2018年11月14日上午，应昆明理工大学东盟研究中心邀请，加拿大纽芬兰纪念大学方涛教授在管经学院515教室举办讲座，题为“The Impact of Minimum Wage on Wages, Wage Spillovers and Employment in China: Evidence from Longitudinal Individual-Level Data”。

          方涛教授现任加拿大纽芬兰纪念大学Stephen Jarislowsky讲席教授，加拿大多伦多大学兼职教授。曾担任美国哈佛大学访问教授，沃顿商学院访问教授, 澳大利亚莫纳什大学兼职教授和国际商务硕士专业主任，约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授。他是中国留美经济学会前任会长，同时还是多伦多大学、香港城市大学、澳门大学、清华大学、复旦大学、西南财经大学以及中国地质大学的客座教授。2010年，他入选湖北省“楚天学者”。2017年入选四川省“高层次人才引进计划”。2017年，他当选为英国皇家艺术协会会士 (FRSA, Fellow, Royal Society of Arts)。

       讲座中，方涛教授首先向参加报告的师生们提出了研究问题：最低工资制度的实施是为了保障那些低收入人群利益，但是最低工资制度的实施会不会起到相反的效果，导致这部分人的失业？实证结果表明，最低工资制度的实施对低收入人群的工资有显著的影响，同时具有溢出效应，并带来了就业的减少。他认为，以当地平均工资水平的50%来制定最低工资，是实现工资和就业均衡的最佳水平。

       讲座结束后，师生们从模型设置、实证结果解释等方面和方涛教授进行了深入探讨。此行，方涛教授还访问了昆明理工大学东盟研究中心，了解东盟研究中心最新的研究成果和动态，并对中心的建设提出了宝贵建议。